V kolikor niste zadovoljni z rezultati iskanja, poskusite ponovno:
Že dlje časa razmišljate o optimizaciji in digitalizaciji poslovanja ter nadgradnji vašega znanja? Ne zamudite vavčerjev za digitalizacijo in izkoristite nepovratna sredstva za izobraževanje in svetovanje. Od aprila 2019 do marca 2023 je na voljo državna finančna spodbuda v obliki digitalnih vavčerjev, ki jih lahko izkoristijo za sofinanciranje svojih digitalnih aktivnosti. Na voljo so digitalni vavčerji 4 […]
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 170. členu opredeljuje izobraževanje delavcev. Zakon določa, da ima delavec pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa. Namen izobraževanja pa je v: ohranitvi sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, širitvi sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, ohranitvi zaposlitve […]
Zavarovanje odgovornosti v podjetju je namenjeno kritju škode zaradi civilno pravnih odškodninskih zahtevkov tretjih oseb. Gre za škodo, ki nastane zaradi nepričakovanih in nenadnih dogodkov pri izvrševanju dejavnosti podjetja, za katero je odgovorno podjetje. Škodo lahko utrpijo tretje osebe (telesne poškodbe, okvara zdravja ali smrt), lahko pa tudi nastane na premoženju tretjih oseb (uničenje, poškodba). Predvsem […]
Predstavljajte si lovca v bocvanski savani. Medtem ko zbor čričkov v tihi majski noči uglašuje svojo pesem, v ognju tiho dogoreva žerjavica, ki mu je ravnokar spekla okusno večerjo. Za njim je uspešen safari dan in jutri bo zagotovo sledil še eden. Nenadoma v grmovju zarjove in pred osuplega lovca plane lev. Človek prisebno zgrabi […]
Da bi lažje razumeli kdaj delavec lahko odkloni delo, je treba poznati obveznosti delavca. Delavec mora upoštevati zahteve in navodila delodajalca v zvezi z izpolnjevanjem pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Delavec mora opravljati tisto delo za katerega se je tako dogovoril s pogodbo o zaposlitvi. Opredelitev dela, ki ga je dolžan opravljati delavec po […]
Delo sodobnega menedžerja je za zunanjega opazovalca zapleteno. Ne samo, da vneto rešuje tekoče probleme, ki jih zaposleni in stranke ustvarjajo kot po tekočem traku. Če želi sprejemati kompetentne odločitve, mora biti dobro seznanjen s podatki, ki opisujejo plovbo njegovega podjetja. Čeprav, resnici na ljubo, poznam kar nekaj takih, ki se preprosto zanašajo na poznavanje […]
LinkedIn že dolgo ni več le platforma, na kateri posamezniki objavljajo svoje življenjepise. Davno je prerasel svoje osnovne okvirje in zaživel kot informacijsko središče poslovne javnosti, kjer se dnevno izmenjujejo informacije, ideje ter koristne vsebine. Lahko bi rekli, da LinkedIn deluje kot borza znanja, kjer posamezniki delijo svoje izkušnje in vpoglede, s čimer spodbujajo pogovore […]
Odmor za kavo ali kajenje med delovnim časom ni pravica delavcev. Zakon o delovnih razmerjih določa pravico do odmora za malico in njeno trajanje. To pa je tudi edini odmor, ki nam med delovnikom pripada po zakonu. Odmor za malico se nam delavcem seveda všteva tudi v redni delovni čas in zanj dobimo tudi plačilo. Kajenje med […]
Je delodajalec odgovoren za škodo, ki jo tretjim osebam povzroči pri njem zaposleni delavec? Nemalokrat se zgodi, da delavec v okviru opravljanja svojega dela povzroči škodo neki tretji osebi. Tretja oseba je lahko vsaka pravna ali fizična oseba (npr. stranka delodajalca), lahko pa je to tudi sodelavec povzročitelja škode. V takšnih primerih se vedno postavi […]
