V kolikor niste zadovoljni z rezultati iskanja, poskusite ponovno:
Obdavčitev, skladno z davčno reformo 2019/2020 zahteva dosledno upoštevanje sprememb zakonov s področja davkov. To so: spremembe zakona o dohodnini (ZDoh-2), spremembe zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2), spremembe zakona o davku od dobička od odsvojitve izvedenih finančnih instrumentov (ZDDOIFI) in spremembe zakona o davčnem postopku (ZDavP-2). Obdavčitev po novi davčni reformi je še posebej […]
Pred vrati je poletje, večina od nas se veseli, saj si v tem času vzame dopust in si končno privošči sprostitev. Za tiste, ki pa oddajajo stanovanja, apartmaje ali vikende, so lahko prihajajoči meseci, kljub dobičku, prav stresni. Namreč, inšpektorji v poletnih mesecih (maju, juniju, juliju in avgustu) še toliko bolj nadzorujejo, ali sobodajalci zakonito […]
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 170. členu opredeljuje izobraževanje delavcev. Zakon določa, da ima delavec pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa. Namen izobraževanja pa je v: ohranitvi sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, širitvi sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, ohranitvi zaposlitve […]
Zavarovanje odgovornosti v podjetju je namenjeno kritju škode zaradi civilno pravnih odškodninskih zahtevkov tretjih oseb. Gre za škodo, ki nastane zaradi nepričakovanih in nenadnih dogodkov pri izvrševanju dejavnosti podjetja, za katero je odgovorno podjetje. Škodo lahko utrpijo tretje osebe (telesne poškodbe, okvara zdravja ali smrt), lahko pa tudi nastane na premoženju tretjih oseb (uničenje, poškodba). Predvsem […]
Da bi lažje razumeli kdaj delavec lahko odkloni delo, je treba poznati obveznosti delavca. Delavec mora upoštevati zahteve in navodila delodajalca v zvezi z izpolnjevanjem pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Delavec mora opravljati tisto delo za katerega se je tako dogovoril s pogodbo o zaposlitvi. Opredelitev dela, ki ga je dolžan opravljati delavec po […]
V Uradnem listu RS, št. 28/2019, z dne 3. 5. 2019, sta bili objavljeni noveli Zakona o dohodnini – ZDoh-2U in Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2F, ki davčno razbremenjujeta regres za letni dopust, tako da se v davčno osnovo od dohodka iz delovnega razmerja in v osnovo za plačilo prispevkov za socialno […]
Odmor za kavo ali kajenje med delovnim časom ni pravica delavcev. Zakon o delovnih razmerjih določa pravico do odmora za malico in njeno trajanje. To pa je tudi edini odmor, ki nam med delovnikom pripada po zakonu. Odmor za malico se nam delavcem seveda všteva tudi v redni delovni čas in zanj dobimo tudi plačilo. Kajenje med […]
Je delodajalec odgovoren za škodo, ki jo tretjim osebam povzroči pri njem zaposleni delavec? Nemalokrat se zgodi, da delavec v okviru opravljanja svojega dela povzroči škodo neki tretji osebi. Tretja oseba je lahko vsaka pravna ali fizična oseba (npr. stranka delodajalca), lahko pa je to tudi sodelavec povzročitelja škode. V takšnih primerih se vedno postavi […]
Kdaj je potrebno opraviti postopek na VEM točki? V primeru, da se vam izteče pogodba o zaposlitvi z delodajalcem in vas delodajalec odjavi iz zavarovanja. Z naslednjim dnem se morate prijaviti v zavarovanja na vaš s.p. in popoldanski s.p. s to prijavo (M1 obrazec) postane redni s.p.. Povečajo se prispevki za socialno zavarovanje. Iz pavšalnih prispevkov (69,43 […]
