Novo iskanje

V kolikor niste zadovoljni z rezultati iskanja, poskusite ponovno:

57 search results for:

1

Neizplačilo kriznega dodatka

Neizplačilo kriznega dodatka delavcem je prekršek, za katerega je predpisana visoka globa. Preverite kdo je upravičen do kriznega dodatka in kakšna kazen lahko doleti delodajalca, ki ga ne izplača. Neizplačilo kriznega dodatka je prekršek! Neizplačilo kriznega dodatka je v zakonu opredeljeno kot prekršek. Prav tako zakon za neizplačilo kriznega dodatka predpisuje visoke globe. Delodajalci, ki ne izplačalo […]

2

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust – ali je dovoljeno?

Izplačilo nadomestila za neizrabljen dopust je možno, vendar ne vedno! Kdaj delodajalec lahko delavcu izplača nadomestilo za neizrabljen dopust, je odvisno od tega, kakšni so razlogi zaradi katerih delavec ni mogel izkoristiti letnega dopusta. Razlogi so lahko na strani delavca ali na strani delodajalca. V katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo? Pogosta tema svetovanj Datinih pravnikov je neizrabljen […]

3

Podaljšan rok za uveljavljanje oprostitve prispevkov do 31.5.2020

Podaljšan rok za uveljavljanje oprostitve prispevkov! Ali ste samozaposleni, imate status kmeta ali družbenika in še niste oddali vloge o zmanjšanem obsega poslovanja na portalu eDavki za uveljavitev oprostitve prispevkov? Ali poznate pogoje pod katerimi je mogoče uveljavljati oprostitev prispevkov po mega zakonu?   Podaljšan rok za uveljavljanje oprostitve prispevkov do 31.5.2020 Finančna uprava sporoča, da je podaljšan […]

4

Vlada popravlja svoje napake iz sprejetega Mega zakona za delodajalce

Vlada popravlja svoje napake iz sprejetega Mega zakona, ki je začel veljati dne 11.4.2020. S sprejetim zakonom bo država pomagala prizadetim zaradi epidemije koronavirusa. Je pa vlada s sprejetjem slednjega vseeno »na cedilu pustila« marsikoga. Vendar je vlada zaznala to pomanjkljivost zakona, saj bo obravnavala predlog popravkov. Te popravke naj bi vlada sprejela do konca meseca […]

5

Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo

Osnova za izračun nadomestila za čakanje na delo – ali se v osnovo vštevajo tudi dodatki in stimulacija? Ali vam je delodajalec odredil začasno čakanje na delo ali pa dela ne morete opravljati zaradi višje sile? Kakšna višina nadomestila plače vam pripada? Kakšna je osnova za izračun nadomestila plače? Kaj določa zakon? Osnova za izračun nadomestila plače – […]

6

Temeljni mesečni dohodek in oprostitev plačila prispevkov – lahko tudi zgolj en ukrep!

Temeljni mesečni dohodek in oprostitev plačila prispevkov sta obliki pomoči, ki ju samozaposlenim osebam prinaša novi interventni »mega zakon«. Naši strokovnjaki so zaznali večje število vprašanj, ki se nanašajo na možnost odločitve zgolj za posamični ukrep. V nadaljevanju zato preberite kdo lahko uveljavlja navedeni obliki pomoči in ali se lahko odločite samo za enega izmed […]

7

Kriznega dodatka niste izplačali? Preverite ali ste ravnali pravilno!

Kriznega dodatka za mesec marec 2020 svojim zaposlenim niso izplačala vsa zasebna podjetja. Zakaj? Najverjetneje iz razloga, ker konkretnega odgovora, ali so zavezana, niso prejela s strani pristojnih institucij oziroma ni jasno določeno v Megazakonu. Ali je krizni dodatek, ki se izplačuje mesečno, obvezno izplačati vsem delavcem? Čeprav poslovanje podjetja ni ogroženo? Kaj določa Megazakon glede kriznega […]

8

Skrajšan delovni čas samozaposlenih – kaj določa Megazakon?

Skrajšan delovni čas, je čas, ki je krajši od polnega delovnega časa. Kakšne, če sploh, ugodnosti pa za samozaposlene, ki delajo skrajšan delovni čas pa določa Megazakon? Skrajšan delovni čas Skrajšan delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost, tj. 20 delovnih ur (oz. najmanj štiri ure dnevno). Skrajšan delovni čas je možno uveljavljati zaradi starševskega varstva, priznane […]

9

Direktor enoosebne družbe – kaj zanj predvideva Megazakon?

Direktor t.i. enoosebne družbe (družba z omejeno odgovornostjo z enim družbenikom) je po novem Megazakonu prav tako kot espeji upravičen do izredne pomoči v obliki mesečnega temeljnega dohodka. Vendar kakšne pogoje mora izpolnjevati direktor enoosebne družbe, da bi bil upravičen do temeljnega dohodka? Kaj predstavlja nagrada za poslovodenje? V katerih primerih bo direktor moral vračati denarno pomoč? Direktor […]