Datalab včeraj, danes, jutri
Podjetje Datalab, d. o. o., je bilo ustanovljeno 3. 9. 1997 z namenom razvoja integralnih poslovnih informacijskih sistemov za mala in srednja podjetja. Ustanovitelja Andrej Mertelj in Tomaž Teyrovsky sta podjetje ustanovila kot odgovor na bankrot podjetja GEKKO, d. o. o., v katerem sta bila zaposlena, Andrej pa je bil v njem tudi družbenik. Podjetje z razširjeno mrežo prodajaln računalniške opreme in v tistem času z drugo najmočnejšo blagovno znamko slovenskih osebnih računalnikov (PowerPlus) je namreč zašlo v težave prav zaradi nepreglednosti poslovanja, ki je bila posledica slabe informacijske podpore. Andrej si je zastavil cilj, da nobenemu podjetniku zaradi neustrezne poslovne programske opreme ne bi bilo treba doživeti kalvarije, ki jo je doživel sam. Slogan Spremenite podatke v dobiček, oblikovan ob nastanku podjetja, jasno kaže naše poslanstvo. Pomagati podjetjem z uporabo sodobnih informacijskih tehnologij spreminjati podatke, ki nastajajo v poslovanju, v večji dobiček. Iz tega pa sledi naše trdno prepričanje, da je informacijska tehnologija le nujen gradnik, ki naj pomaga podjetju pri oprijemljivih rezultatih (večanju dobička), ne pa da je sama sebi namen.
Začetna ekipa treh zaposlenih strokovnjakov je postavila osnove transakcijskemu programskemu paketu Datalab HERMES, ki je osnova, na kateri smo zgradili integralni poslovni informacijski sistem Datalab PANTHEON. Po letih začetne rasti z običajnim razvojem in podporo programske opreme smo v letu 2000 doumeli, da bomo lahko naš cilj izvedli le s široko bazo uporabnikov. Implementacija in podpora sta postali zaviralna dejavnika, podjetje je potrebovalo usmerjenost. Premislek je rodil partnerski kanal Datalab, ki je omogočil delitev dela med Datalabom (razvoj, koordinacija) ter partnerji (prodaja, implementacija in vzdrževanje). Naše podporne centre v Ljubljani, Mariboru in Kopru smo pretvorili v samostojna podjetja v lasti takratnih zaposlenih. Po precej turbulentnem letu, v katerem smo zaradi preurejanja občutili precejšen padec prihodkov, se je nova organizacija prijela in danes predstavlja enega najhitreje rastočih podjetniških grozdov v jugovzhodni Evropi. Reorganizacija nam je pomagala pri vzpostavljanju fokusa in transparentnih poslovnih procesov v našem podjetju in vedno bolj razširjeni partnerski mreži.
Datalab smo želeli oblikovati v značilno softversko podjetje, ki se iz garaže dvigne do borzne kotacije in ki bi izpolnjevalo svoje funkcije, hkrati pa bilo odgovorno do družbe in okolja. Želeli smo dokazati, da se tudi v Evropi lahko uresniči vizija visokotehnološkega podjetja. Zato je bilo 5. 5. 2003 na ustanovni skupščini ustanovljeno podjetje DATALAB Tehnologije, d. d., ki je s 1. 12. 2003 prevzelo poslovanje Datalaba, d. o. o. Nova delniška družba, v kateri ima delež večina zaposlenih, je primerno ogrodje za naše cilje.
Naslednji mejnik je bil 30. 6. 2008, ko je Datalab d.d. začel kotirati na Ljubljanski borzi (oznaka delnice: DATR), s čemer smo postali prvo tehnološko podjetje, ki kotira na tej borzi. Točno dve leti kasneje, 30. 6. 2010, smo praznovali jubilejnega 20.000. uporabnika PANTHEON-a, 30.000. uporabnika 27. 2. 2013, 40.000. uporabnika 31. 3. 2015, 50.000 uporabnika pa 15.3.2017.
V septembru 2017 smo praznovali 20. obletnico delovanja.
Datalab je danes vodilno slovensko podjetje za razvoj poslovne informatike, o čemer priča tako referenčna lista kot tudi štirikrat zapored osvojen naziv Najboljši na Infosu – Finalist v letih 1999, 2000, 2001 in 2002, Oracle EE & CIS Partner of the Year leta 2007, European Seal of Excellence 2008 in 2012, zlata Najboljša e-rešitev in srebrno Najboljše e-podjetje (JAPTI) ter številna druga priznanja. April 2024 smo prejeli certifikat ISO /EIC 27001:2013, ki predstavlja mednarodni standard za upravljanje vseh vidikov informacijske varnosti. Certifikat potrjuje skladnost organizacije z najvišjimi mednarodnimi standardi informacijske varnosti, ter našo zavezanost do zaupanje naših strank, poslovnih partnerjev in drugih zainteresiranih strani glede varnosti njihovih informacij.
Naše delo ne bo nikoli končano. Uporabnikom naše programske opreme želimo nuditi vedno večje izplene dobička iz podatkov. Povečati želimo enostavnost uporabe in pokriti segmente poslovanja, ki jih danes ne pokrivamo. Reševanje izzivov, ki nam jih vsem prinaša e-poslovanje in z njimi povezano nižanje stroškov, bo eno od najpomembnejših področij našega delovanja. S tem pa je uresničljiv tudi cilj Datalaba – razvijati najboljšo poslovno-aplikativno programsko opremo za mala in srednja podjetja in tako temu najpomembnejšemu segmentu gospodarstva pomagati lažje (pre)živeti.
Temeljne vrednote so osnova, na kateri člani ekipe sprejemajo odločitve, načrtujejo strategije in med seboj sodelujejo. Vrednote izvirajo iz tega v kaj verjamemo, kaj nas žene naprej in kaj povezuje, da smo lahko prav vsak dan najboljša verzija sebe.
Pri našem delu nas vodijo:
- zaupanje,
- inovativnost,
- odkrita komunikacija,
- zanesljivost,
- ciljna usmerjenost,
- odgovornost,
- spoštovanje,
- strokovnost,
- usmerjenost v prihodnost,
- predanost.
Vizija in poslanstvo podjetja
V podjetju Datalab smo se zavezali razvoju učinkovitega poslovnega informacijskega sistema PANTHEON, ki omogoča celostno upravljanje in pregled nad vsemi dejavnostmi in viri v podjetju. Hitre in točne informacije so namreč bistvene za preživetje podjetij, saj lahko svojo tekmovalno sposobnost ohranjajo in razvijajo le s sodobno informacijsko podporo.
PANTHEON je danes najboljši poslovni informacijski sistem v svojem segmentu v regiji, kar pa ni naš končni cilj. Naš končni cilj je razviti najboljši ERP na svetu.
Naše poslanstvo je s stalnimi inovacijami zagotoviti kakovostno poslovno informatiko vsem, tudi najmanjšim podjetjem. Želimo jim pomagati pri rasti in uresničevanju strategij. Želimo, da prek optimizacije poslovnih procesov in avtomatizacije delovnih postopkov povečajo dobiček.
Strategija razvoja
Datalab je usmerjen v razvoj poslovnih rešitev, ki so odprte, prilagodljive in zmogljive. Hočemo, da naše rešitve delujejo v vseh informacijskih okoljih in uporabnikom omogočajo prosto izbiro tehnologije glede na svoje poslovne strategije.
V Datalabu smo zavezani stalnim izboljšavam in inovacijam. Verjamemo v sposobnost in delavnost naših sodelavcev in partnerjev. Gojimo kulturo skupinskega dela, ki zaposlenim ob uporabi najmodernejše tehnološke podpore ter dodatnih znanj odpira poti za optimalno izkoriščanje in rast svojih potencialov.
Razvijamo poslovni informacijski sistem, ki je zgrajen modularno in dopušča enostavne razširitve z dodatnimi rešitvami naših razvojnih partnerjev. Uporabnikom zagotavljamo napredne funkcionalnosti, ki jim omogočajo prilagajanje informacijske podpore poslovanju in učinkovito dodajanje novih poslovnih storitev.
Razvojna filozofija
V Datalabu verjamemo v evolucijski razvoj programske opreme. Našo razvojno filozofijo najboljše zajame japonski pojem kaizen – nenehno izboljševanje in napredovanje. Ta koncept je zelo razširjen v odprtokodni skupnosti, saj evolucijski razvoj dopušča hitre nadgradnje ob nizkih stroških. Vsebino nadgradenj določajo povratne informacije uporabnikov, javno testiranje in uporabniške skupine. Predloge ocenimo in uporabimo kot osnovo za specifikacijo sprememb. Specifikaciji sprememb sledi razvoj, testiranje in lokalizacija. Tako je vse pripravljeno za objavo nove nadgradnje. Uporabniki lahko se lahko sami odločajo, če bodo nadgradnjo namestili. Na ta način so uporabniki tudi razvojniki.
Kaizen je japonski koncept upravljanja, ki si prizadeva za nenehne postopne izboljšave. V bistvu gre za življenjsko filozofijo, ki pravi, da bi vsak vidik življenja morali nenehno izboljševati. Ključni elementi so kakovost, trud, udeležba vseh zaposlenih, pripravljenost na spremembe in sporazumevanje
Potrebujete več informacij?
Pokličite nas na ali pa nam pošljite e-sporočilo. Z veseljem odgovorimo na vsa vaša vprašanja.
